Participação feminina no mercado de trabalho: uma evolução necessária

  

A presença das mulheres no mercado de trabalho vem crescendo significativamente nos últimos anos, refletindo uma mudança cultural e social que está impactando diretamente as organizações. Para Mayanna Marinho, especialista em finanças e professora do curso de Administração da Estácio, essa tendência é evidente. "Observa-se uma crescente participação das mulheres nesse mercado de trabalho. Você vê mais mulheres dentro das empresas, se acostumando a cargos de gerência e liderança", destaca.

Essa evolução, segundo Mayanna, está intrinsecamente ligada a uma mudança de política interna das empresas, que passaram a reconhecer e valorizar o papel feminino no ambiente corporativo. "Essa igualdade de gênero discutida dentro do âmbito empresarial tem muito a ver com uma mudança de política interna das empresas, uma mudança de política em entender o papel feminino no lar, o papel feminino social", explica.

Antes impregnada por homens, especialmente nas áreas de gestão e finanças, o mercado de trabalho agora vê uma maior participação feminina. "Cada vez mais as mulheres têm buscado mais conhecimento e entendido que entender de dinheiro, entender de investimento, entender de financiamento, é uma função que também cabe a elas", ressalta Mayanna.

No entanto, apesar dos avanços, ainda existem desafios a serem superados, como a disparidade salarial entre homens e mulheres. Mayanna aponta que essa diferença salarial reflete o tempo em que os homens dominavam determinados cargos, mas a tendência é uma maior igualdade salarial à medida que as mulheres ascendem a cargos de liderança e demonstram resultados. "Na medida em que você vai mostrando que você também gera resultado, que você também consegue dar conta daquela situação toda, do contexto empresarial, você começa a gerar mais resultado e o seu salário também começa a vir para um campo de igualdade", conclui a especialista.

Diante desse cenário, é fundamental que as empresas continuem promovendo políticas inclusivas e incentivando a participação feminina em todos os níveis hierárquicos, contribuindo assim para uma sociedade mais igualitária e justa.